1、主要负责招聘、筛选简历、邀约面试等，满足各部门招聘需求。

2、负责入转调离各项人力流程及手续办理。

3、负责员工合同、档案的管理、完成人力报表的更新维护。

4、负责员工关系维护、员工问题、疑难的解答。

5、抗压性及耐心较好，细心有责任心。

1、大专、本科及以上学历者；具有相关工作经验或相关专业者优先；

2、熟悉企业招聘、培训相关工作流程，具备简历筛选、面试、新人培训等相关工作技能；

3、有较强的沟通、协调、谈判能力，有较强的计划能力、培训能力和评价能力；

1.月薪包括：基本工资+月绩效奖金；

2.福利包括：社保（五金），电脑补贴，出差补贴，讲师补助，导师补助，生日/假日红包，每周下午茶+聚餐福利。

3.岗前培训+业务知识+多元化营销技巧+职业规划+兴趣培养；

4.半年调薪制度，年度激励制度。本岗位上升空间为运营主管等

弹性时间，7小时工作制，上午9:00-10:00上班，17:00-18:00下班，法定节假日按国家规定放假，正常休息。可申请每周1-2天远程办公。